NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR – NAKNADA
1. Ko ima pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor Novčanu naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor poslodavac isplaćuje zaposlenom u slučaju prestanka radnog odnosa kada zaposleni nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično. Osnov prestanka radnog odnosa u ovom slučaju nije važan. Pravo na novčanu naknadu zaposleni ima bez obzira na koji način je došlo do prestanka […]
PRIJAVLJIVANJE NA SISTEM E-BOLOVANJE I KREIRANJE PROFILA
Iako je odredbama Zakona o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja u slučaju nastupanja privremene sprečenosti za rad korišćenjem softverskog rešenja „e-Bolovanje – Poslodavac” (u daljem tekstu: Zakon) predviđena obaveza poslodavca da se registruje i pristupi softverskom rešenju „e-Bolovanje – Poslodavac” do 1. januara 2026. godine (osim za preduzetnika koji zapošljava jedno ili više lica, za […]
OBAVEZA REGISTRACIJE NA PORTALU „e-Bolovanje“
U „Službenom glasniku RS“, broj 109 od 4.12.2025. godine objavljen je Zakon o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja u slučaju nastupanja privremene sprečenosti za rad korišćenjem softverskog rešenja „e-Bolovanje – Poslodavac” (u daljem tekstu: Zakon). Zakon stupa na snagu 12. decembra 2025. godine, a primenjuje se od 1. januara 2026. godine, osim pojedinih odredbi koje imaju drugačije datume početka primene (videti […]
ŠTA SE SMATRA POTVRDOM BOLOVANJA U SLUČAJU PROPISANE MERE KARANTINA?
U „Službenom glasniku RS“, broj 136 od 13.11.2020 godine objavljene su izmene i dopune Zakona o zaštiti stanovništva od zaraznih bolesti. Izmene i dopune stupaju na snagu danom objavljivanja, odnosno 13.11.2020 godine. Ovde pišemo o možda najbitnijoj izmeni koja je od značaja za poslovanje privrednih subjekata (u recimo slučaju bolovanja zaposlenog kojem je propisana mera […]