VODIČ KROZ PRIVREDNO-KAZNENE POSTUPKE: PREKRŠAJI I PRIVREDNI PRESTUPI
Udruženje građana „Komitet pravnika za ljudska prava“ (YUCOM) objavio je na svojoj internet strani „Vodič kroz privredno-kaznene postupke: prekršaji i privredni prestupi“ (u daljem tekstu: Vodič): Vodič možete preuzeti: ovde U nastavku prenosimo vest sa sajta Komiteta pravnika za ljudska prava (YUCOM) povodom objavljivanja Vodiča: „Cilj Vodiča je da upozna mikro, mala i srednja preduzeća […]
OLAKŠICE I SUBVENCIJE ZA ZAPOSLENE – OPTIMIZACIJA POREZA
Poslodavci imaju na raspolaganju niz poreskih olakšica kojima mogu umanjiti obaveze za poreze i doprinose po osnovu zarada. Olakšica za poslodavce koji obavljaju istraživanje i razvoj Od 1. marta 2022. godine u primeni je olakšica za poslodavce koji u okviru svoje delatnosti na teritoriji Republike obavljaju istraživanje i razvoj. Naime, u skladu sa članom 21i […]
ČITANJE FINANSIJSKIH IZVEŠTAJA – NAJBITNIJI POKAZATELJI
Važnost pravilnog tumačenja finansijskih pokazatelja iz kvartalnih i godišnjih kompanijskih izveštaja postaje sve veća svakoga dana, i to ne samo za profesionalce iz sektora računovodstva i revizije, ekonomskih medija, državne uprave ili konsultantskih kuća. Jednostavno, korporativni rezultati se direktno prepliću i utiču na čitavo društvo, tako da je ispravno čitanje i razumevanje njihovih podataka preduslov […]
TEAM BUILDING i REKREACIJA ZAPOSLENIH – PORESKI ASPEKT
Od 2019. godine je izmenom Zakona o porezu na dohodak građana ukinuto plaćanje poreza za ovaj vid izdataka. Ipak, podsećamo da postoje određeni uslovi koji prethodno moraju biti ispunjeni kako bi se ostvarilo pravo na poresko oslobođenje. Uslovi su propisani Pravilnikom o ostvarivanju prava na poresko oslobođenje po osnovu organizovanja rekreacije, sportskih događaja i aktivnosti […]
OBRAČUN ZARADA OD 01.01.2021
Donošenjem Zakona o izmenama i dopunama Zakona o porezu na dohodak građana, povećan je neoporezivi iznos zarade sa 16.300 na 18.300 RSD mesečno. Ako zaposleni ima ugovorenu bruto zaradu, razlika od 01.01.2021 godine će biti u povećanju neto plate zaposlenog od 200 dinara zbog povećanja neoporezivog iznosa zarade (razlika od 2.000 RSD * 10% = […]
